
{"id":1973,"date":"2015-07-13T10:16:07","date_gmt":"2015-07-13T10:16:07","guid":{"rendered":"http:\/\/claitec.com\/cinco-razones-invertir-seguridad-de-trabajadores-2\/"},"modified":"2017-08-28T07:33:30","modified_gmt":"2017-08-28T07:33:30","slug":"cinc-raons-invertir-seguretat-dels-trabajadors","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/claitec.com\/ca\/cinc-raons-invertir-seguretat-dels-trabajadors\/","title":{"rendered":"Cinc raons per les quals les empreses haurien d&#8217;invertir en la seguretat dels seus treballadors"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/claitec.com\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/Invertir-en-seguridad-carretillas.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-1969\" src=\"https:\/\/claitec.com\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/Invertir-en-seguridad-carretillas.jpg\" alt=\"Invertir en seguridad carretillas\" width=\"1024\" height=\"510\" srcset=\"https:\/\/claitec.com\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/Invertir-en-seguridad-carretillas.jpg 1024w, https:\/\/claitec.com\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/Invertir-en-seguridad-carretillas-300x149.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Els treballadors s\u00f3n el motor de les empreses.<\/strong><\/p>\n<p>Segons l&#8217;Organitzaci\u00f3 Mundial de la Salut (OMS), constitueixen la meitat de la poblaci\u00f3 del m\u00f3n i s\u00f3n els m\u00e0xims contribuents al desenvolupament econ\u00f2mic i social. \u00c9s per aix\u00f2 que la seguretat a l&#8217;ambient de treball \u00e9s fonamental per a garantir el benestar de l&#8217;obrer i, com a conseq\u00fc\u00e8ncia, la qualitat en el servei o producte final que surt al mercat. A tenir en compte:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>1.\u00a0<\/strong>&#8220;Si respectes la import\u00e0ncia de la teva feina, aquest, probablement, et tornar\u00e0 el favor&#8221;, deia l&#8217;escriptor nord-americ\u00e0 Mark Twain. Si l&#8217;empresa es preocupa per la salut dels seus empleats, est\u00e0 cuidant la seva pr\u00f2pia subsist\u00e8ncia. \u00c9s una relaci\u00f3 causal, el rendiment dels treballadors t\u00e9 un <strong>impacte directe en la productivitat<\/strong> ja que, al final del dia, sense empleats no hi ha negoci.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>2.\u00a0<\/strong><strong>Els accidents causen absentisme<\/strong>. Cada 15 segons, 153 treballadors tenen un accident laboral en el m\u00f3n. Anualment, s\u00f3n m\u00e9s de 317 milions els accidents que es produeixen en el treball. Aquestes dades de l&#8217;OMS tamb\u00e9 apunten al cost que afecten a aquestes adversitats. L&#8217;empresa no nom\u00e9s s&#8217;enfronta al problema de tenir un treballador menys en planta, sin\u00f3 que ha d&#8217;afrontar les conseq\u00fc\u00e8ncies legals i danys en la imatge producte de la imprud\u00e8ncia.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>3.<\/strong>Pagar una recuperaci\u00f3 o afrontar judicis \u00e9s menys rendible que un pla de protecci\u00f3: s&#8217;estalvien bonificacions, indemnitzacions, advocats, etc\u00e8tera. <strong>La prevenci\u00f3 \u00e9s la clau<\/strong>. L&#8217;empresari ha de prendre mesures per garantir la seguretat i salut en el treball (SST). L&#8217;ideal \u00e9s que cada risc laboral \u00e9s a dir, cada circumst\u00e0ncia de potencial dany per al treballador- pugui comptar amb un pla d&#8217;acci\u00f3 per evitar que ocorrin accidents o disminuir les seves implicacions.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>4.<\/strong>Amb aquestes mesures tamb\u00e9 es <strong>millora el vincle amb els empleats<\/strong>. Un ambient de treball segur, m\u00e9s una comunicaci\u00f3 efectiva sobre la import\u00e0ncia de crear una cultura de prevenci\u00f3 entre tots els integrants de l&#8217;empresa, far\u00e0 que se sentin m\u00e9s c\u00f2modes i motivats a l&#8217;hora de realitzar les tasques, el que deriva a m\u00e9s en una menor rotaci\u00f3 del personal.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>5.<\/strong>Les empreses que inverteixen en la seguretat dels seus empleats gaudeixen d&#8217;una <strong>imatge m\u00e9s atractiva a l&#8217;opini\u00f3 p\u00fablica<\/strong>. Aix\u00f2 \u00e9s un factor determinant a l&#8217;hora de ser comparada amb la compet\u00e8ncia per aconseguir una diferenciaci\u00f3, que repercuteixi en un bon posicionament en el mercat i en la ment del consumidor.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u00c9s una inversi\u00f3, no una despesa!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>A Claitec<\/strong><\/p>\n<p>Perqu\u00e8 ens importa l&#8217;\u00e8xit dels nostres clients i entenem la import\u00e0ncia que en aquest t\u00e9 l&#8217;acompliment del treballador, ens preocupem dia a dia per crear solucions innovadores que, de manera segura, contribueixin a protegir i millorar l&#8217;ambient laboral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Els treballadors s\u00f3n el motor de les empreses. Segons l&#8217;Organitzaci\u00f3 Mundial de la Salut (OMS), constitueixen la meitat de la poblaci\u00f3 del m\u00f3n i s\u00f3n els m\u00e0xims contribuents al desenvolupament econ\u00f2mic i social. \u00c9s per aix\u00f2 que la seguretat a l&#8217;ambient de treball \u00e9s fonamental per a garantir el benestar de l&#8217;obrer i, com a conseq\u00fc\u00e8ncia, la qualitat en el servei o producte final que surt al mercat. A tenir en compte: &nbsp; 1.\u00a0&#8220;Si respectes la import\u00e0ncia de la teva feina, aquest, probablement, et tornar\u00e0 el favor&#8221;, deia l&#8217;escriptor nord-americ\u00e0 Mark Twain. Si l&#8217;empresa es preocupa per la salut dels seus empleats, est\u00e0 cuidant la seva pr\u00f2pia subsist\u00e8ncia. \u00c9s una relaci\u00f3 causal, el rendiment dels treballadors t\u00e9 un impacte directe en la productivitat ja que, al final del dia, sense empleats no hi ha negoci. &nbsp; 2.\u00a0Els accidents causen absentisme. Cada 15 segons, 153 treballadors tenen un accident laboral en el m\u00f3n. Anualment, s\u00f3n m\u00e9s de 317 milions els accidents que es produeixen en el treball. Aquestes dades de l&#8217;OMS tamb\u00e9 apunten al cost que afecten a aquestes adversitats. L&#8217;empresa no nom\u00e9s s&#8217;enfronta al problema de tenir un treballador menys en planta, sin\u00f3 que ha d&#8217;afrontar les conseq\u00fc\u00e8ncies legals [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":2184,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[],"class_list":["post-1973","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general-ca"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/claitec.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1973","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/claitec.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/claitec.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/claitec.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/claitec.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1973"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/claitec.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1973\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1981,"href":"https:\/\/claitec.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1973\/revisions\/1981"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/claitec.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2184"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/claitec.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1973"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/claitec.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1973"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/claitec.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1973"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}