{"id":2977,"date":"2017-06-15T07:15:56","date_gmt":"2017-06-15T07:15:56","guid":{"rendered":"https:\/\/claitec.com\/seguridad-en-la-industria\/"},"modified":"2017-06-16T07:37:39","modified_gmt":"2017-06-16T07:37:39","slug":"seguretat-a-la-industria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/claitec.com\/ca\/seguretat-a-la-industria\/","title":{"rendered":"Parlar de seguretat hauria de ser f\u00e0cil"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/claitec.com\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/Talking-safety-should-be-easy.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-2971\" src=\"https:\/\/claitec.com\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/Talking-safety-should-be-easy.jpg\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"510\" srcset=\"https:\/\/claitec.com\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/Talking-safety-should-be-easy.jpg 1024w, https:\/\/claitec.com\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/Talking-safety-should-be-easy-300x149.jpg 300w, https:\/\/claitec.com\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/Talking-safety-should-be-easy-768x383.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La seguretat \u00e9s un inter\u00e8s de tots, i com a tema de conversa, no hauria de ser m\u00e9s controvertit que parlar del temps, en canvi, \u00e9s un tema delicat de tractar, sobretot per qu\u00e8 els consells de seguretat -ja siguin donats per un professional en mat\u00e8ria de seguretat o converses entre companys del treball- de vegades semblen no escoltades.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Donar consells no sol\u00b7licitats pot ser una experi\u00e8ncia inc\u00f2moda, sobretot si la gent no est\u00e0 segura com dir-ho, a m\u00e9s, els treballadors poden ser reticents a acceptar consells de seguretat, per a moltes raons;<\/p>\n<ul>\n<li><strong><u>No els hi agrada que se&#8217;ls digui qu\u00e8 fer.<\/u><\/strong> Per alguna ra\u00f3, la gent simplement no pot suportar que li aconsellen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong><u>Ells no creuen que estan en perill.<\/u><\/strong> Els treballadors no veuen la necessitat de consells de seguretat, ja sigui perqu\u00e8 pensen que els han escoltat abans o perqu\u00e8 creuen que el que estan fent \u00e9s segur. Tenim la tend\u00e8ncia a sobreestimar la nostra capacitat de poder-ho fer tot i subestimar els riscos a qu\u00e8 ens enfrontem mentre ho fem. Tamb\u00e9 es t\u00e9 una creen\u00e7a que les coses dolentes s\u00f3n m\u00e9s probables que passin als altres i no a nosaltres.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong><u>L&#8217;experi\u00e8ncia \u00e9s un factor important quan es tracta amb el compliment de seguretat.<\/u><\/strong> D&#8217;una banda, l&#8217;experi\u00e8ncia ens diu el que s&#8217;ha de vigilar. D&#8217;altra banda, l&#8217;experi\u00e8ncia \u00e9s el que ens permet sentir la confian\u00e7a suficient per a saltar-se passos, trencar amb el protocol de seguretat. Pot ser dif\u00edcil conv\u00e8ncer un company de treball que una conducta no \u00e9s segura si ell o ella ha estat treballant aix\u00ed durant anys sense cap incident.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong><u>On veus assist\u00e8ncia, ells veuen agressi\u00f3.<\/u><\/strong> Pot ser dif\u00edcil mantenir una actitud tranquil\u00b7la i neutral quan els riscos s\u00f3n alts. Quan un treballador est\u00e0 a punt de perjudicar-se a si mateix o als altres, es desencadena en el nostre cervell la part emocional, de manera que som menys racionals en les formes en qu\u00e8 ens apropem a ells. Cada vegada que alg\u00fa ve cap a nosaltres amb aquestes emocions, tendim a estar a la defensiva, de manera que sovint estem amb el peu equivocat des del principi.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A Claitec, proposem introduir noves tecnologies en els protocols de seguretat laboral, les quals ajuden el treballador a centrar-se en el treball a realitzar, i deixar que els dispositius de seguretat implementats, garanteixin un lloc de treball segur.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Amb massa freq\u00fc\u00e8ncia, els treballadors s\u00f3n v\u00edctimes d&#8217;accidents amb conseq\u00fc\u00e8ncies que, en molts casos, van de severes a fatals.<\/p>\n<p>En molts casos, la realitzaci\u00f3 de les activitats dels treballadors a les proximitats de maquin\u00e0ria pesada activa, incrementa el risc d&#8217;accidents.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Mitjan\u00e7ant la implementaci\u00f3 de petits dispositius electr\u00f2nics, Claitec pot <a href=\"https:\/\/claitec.com\/ca\/portfolio\/alerta-de-persones-pas\/\">detectar la ubicaci\u00f3 i el moviment de persones i vehicles<\/a> en tot moment. Aix\u00f2 tamb\u00e9 permet desenvolupar un ampli <a href=\"https:\/\/claitec.com\/ca\/productes\/\">ventall d&#8217;aplicacions que resolen problemes de seguretat<\/a> i que habiliten una millor producci\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; La seguretat \u00e9s un inter\u00e8s de tots, i com a tema de conversa, no hauria de ser m\u00e9s controvertit que parlar del temps, en canvi, \u00e9s un tema delicat de tractar, sobretot per qu\u00e8 els consells de seguretat -ja siguin donats per un professional en mat\u00e8ria de seguretat o converses entre companys del treball- de vegades semblen no escoltades. &nbsp; Donar consells no sol\u00b7licitats pot ser una experi\u00e8ncia inc\u00f2moda, sobretot si la gent no est\u00e0 segura com dir-ho, a m\u00e9s, els treballadors poden ser reticents a acceptar consells de seguretat, per a moltes raons; No els hi agrada que se&#8217;ls digui qu\u00e8 fer. Per alguna ra\u00f3, la gent simplement no pot suportar que li aconsellen. &nbsp; Ells no creuen que estan en perill. Els treballadors no veuen la necessitat de consells de seguretat, ja sigui perqu\u00e8 pensen que els han escoltat abans o perqu\u00e8 creuen que el que estan fent \u00e9s segur. Tenim la tend\u00e8ncia a sobreestimar la nostra capacitat de poder-ho fer tot i subestimar els riscos a qu\u00e8 ens enfrontem mentre ho fem. Tamb\u00e9 es t\u00e9 una creen\u00e7a que les coses dolentes s\u00f3n m\u00e9s probables que passin als altres i no a nosaltres. &nbsp; L&#8217;experi\u00e8ncia \u00e9s un [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":2970,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[],"class_list":["post-2977","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general-ca"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/claitec.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2977","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/claitec.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/claitec.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/claitec.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/claitec.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2977"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/claitec.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2977\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2986,"href":"https:\/\/claitec.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2977\/revisions\/2986"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/claitec.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2970"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/claitec.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2977"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/claitec.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2977"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/claitec.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2977"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}