{"id":3183,"date":"2017-09-12T15:29:25","date_gmt":"2017-09-12T15:29:25","guid":{"rendered":"https:\/\/claitec.com\/prevencion-de-riesgos-en-las-empresas-tendencias\/"},"modified":"2017-09-13T14:50:07","modified_gmt":"2017-09-13T14:50:07","slug":"prevencio-de-riscos-a-les-empreses-tendencies","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/claitec.com\/ca\/prevencio-de-riscos-a-les-empreses-tendencies\/","title":{"rendered":"Prevenci\u00f3 de riscos a les empreses: algunes tend\u00e8ncies"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

La tend\u00e8ncia mundial ens marca que creix la import\u00e0ncia d’invertir en benestar en general com un benefici pels treballadors i plantes. Les empreses comencen a veure que aquest \u00e9s un bon cam\u00ed si es pret\u00e9n atreure talent a les seves files. A m\u00e9s, l\u2019opini\u00f3 p\u00fablica en general t\u00e9 els ulls posats sobre les pr\u00e0ctiques morals de les empreses, i com aquestes tracten els treballadors.<\/p>\n

 <\/p>\n

M\u00e9s enll\u00e0 de la cultura de l’empresa, que generalment s’acosta m\u00e9s a conceptes de companyonia, ambient laboral, oportunitat de desenvolupament, etc., la seguretat \u00e9s un tema crucial perqu\u00e8 un treballador senti que se li t\u00e9 cura. No podem oblidar que per a moltes persones el lloc de treball \u00e9s on concorre gran part del seu dia.<\/p>\n

 <\/p>\n

Repassem algunes de les pr\u00e0ctiques que s’observen cada vegada m\u00e9s avui en dia.<\/p>\n

 <\/p>\n

Transport dins de l\u2019empresa<\/strong><\/h3>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

1- Radars de velocitat<\/h4>\n

Com a mesura m\u00e9s convencional, col\u00b7loquen radars de velocitat i videoc\u00e0meres dins de l’empresa, per tal de controlar que els conductors respectin la velocitat marcada.<\/p>\n

 <\/p>\n

2- Obligaci\u00f3 en empreses d’aparcar d’esquenes<\/h4>\n

Ja ens hem ext\u00e8s pr\u00e8viament sobre aquest punt. Aparcar els cotxes marxa enrere implica una disminuci\u00f3 dels riscos d’accidents<\/a>. Les evacuacions s\u00f3n m\u00e9s \u00e0gils, i la visibilitat del conductor que aparca i la dels altres \u00e9s m\u00e9s gran.<\/p>\n

 <\/p>\n

3- Obligaci\u00f3 en empreses d’instal\u00b7lar balises d\u2019av\u00eds<\/h4>\n

Com una forma de disminuir els riscos de col\u00b7lisions, estan obligant els conductors a instal\u00b7lar balises d\u2019av\u00eds port\u00e0tils, de manera que siguin m\u00e9s visibles per altres conductors, operaris i vianants.<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Conscienciaci\u00f3<\/h3>\n

M\u00e9s enll\u00e0 que les empreses facin els m\u00e0xims esfor\u00e7os per implementar mesures i controls formals que previnguin riscos laborals, la realitat \u00e9s que no hi ha millor cura que el d’un mateix. Moltes empreses ja van entendre aix\u00f2, i que si el treballador \u00e9s plenament conscient de la seva seguretat, es redueix en gran mesura la necessitat d’implementar processos i controls formals.<\/p>\n

 <\/p>\n

4- El mirall<\/h4>\n

Una execuci\u00f3 que s’observa seguit \u00e9s la de col\u00b7locar un mirall a l’entrada de l’empresa o f\u00e0brica, amb un missatge que diu “Aquesta persona \u00e9s la principal responsable de la teva seguretat”, o “Aquest \u00e9s el principal responsable de la seguretat a la planta”.<\/p>\n

 <\/p>\n

5- Altres formes de conscienciaci\u00f3<\/h4>\n

Altres formes de conscienciaci\u00f3 inclouen la transmissi\u00f3 de v\u00eddeos que incentiven la cura per la salut pr\u00f2pia -i dels altres-. L\u00f2gicament que aquests v\u00eddeos no poden advertir sobre tots els riscos potencials que existeixen a la planta de treball, per\u00f2 s\u00ed que poden moure emocionalment a qui ho veu, de manera que aquest adopti una postura defensiva davant els riscos existents.<\/p>\n

 <\/p>\n

Moltes usen els mateixos v\u00eddeos com a mitjans de difusi\u00f3, per transmetre una cultura determinada, i posicionar-se com una companyia que es preocupa per l’estat de salut i seguretat dels seus membres.<\/p>\n

 <\/p>\n

Qualsevol mitj\u00e0 \u00e9s v\u00e0lid quan la finalitat \u00e9s el benestar dels treballadors. Les empreses han de ser creatives en identificar quin \u00e9s el mitj\u00e0 que pot gestionar correctament, i que tindr\u00e0 impacte a l’hora de mobilitzar. Moltes recorren a la creaci\u00f3 d’un portal web que inclou materials i tasques interactives, fomentant aix\u00ed al fet que els treballadors s’exposin i rebin els continguts.<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

  La tend\u00e8ncia mundial ens marca que creix la import\u00e0ncia d’invertir en benestar en general com un benefici pels treballadors i plantes. Les empreses comencen a veure que aquest \u00e9s un bon cam\u00ed si es pret\u00e9n atreure talent a les seves files. A m\u00e9s, l\u2019opini\u00f3 p\u00fablica en general t\u00e9 els ulls posats sobre les pr\u00e0ctiques morals de les empreses, i com aquestes tracten els treballadors.   M\u00e9s enll\u00e0 de la cultura de l’empresa, que generalment s’acosta m\u00e9s a conceptes de companyonia, ambient laboral, oportunitat de desenvolupament, etc., la seguretat \u00e9s un tema crucial perqu\u00e8 un treballador senti que se li t\u00e9 cura. No podem oblidar que per a moltes persones el lloc de treball \u00e9s on concorre gran part del seu dia.   Repassem algunes de les pr\u00e0ctiques que s’observen cada vegada m\u00e9s avui en dia.   Transport dins de l\u2019empresa \u00a0 1- Radars de velocitat Com a mesura m\u00e9s convencional, col\u00b7loquen radars de velocitat i videoc\u00e0meres dins de l’empresa, per tal de controlar que els conductors respectin la velocitat marcada.   2- Obligaci\u00f3 en empreses d’aparcar d’esquenes Ja ens hem ext\u00e8s pr\u00e8viament sobre aquest punt. Aparcar els cotxes marxa enrere implica una disminuci\u00f3 dels riscos d’accidents. Les evacuacions s\u00f3n […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":3169,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[],"class_list":["post-3183","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general-ca"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/claitec.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3183","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/claitec.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/claitec.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/claitec.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/claitec.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3183"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/claitec.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3183\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3190,"href":"https:\/\/claitec.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3183\/revisions\/3190"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/claitec.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3169"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/claitec.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3183"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/claitec.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3183"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/claitec.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3183"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}