Els treballadors són el motor de les empreses.
Segons l’Organització Mundial de la Salut (OMS), constitueixen la meitat de la població del món i són els màxims contribuents al desenvolupament econòmic i social. És per això que la seguretat a l’ambient de treball és fonamental per a garantir el benestar de l’obrer i, com a conseqüència, la qualitat en el servei o producte final que surt al mercat. A tenir en compte:
1. “Si respectes la importància de la teva feina, aquest, probablement, et tornarà el favor”, deia l’escriptor nord-americà Mark Twain. Si l’empresa es preocupa per la salut dels seus empleats, està cuidant la seva pròpia subsistència. És una relació causal, el rendiment dels treballadors té un impacte directe en la productivitat ja que, al final del dia, sense empleats no hi ha negoci.
2. Els accidents causen absentisme. Cada 15 segons, 153 treballadors tenen un accident laboral en el món. Anualment, són més de 317 milions els accidents que es produeixen en el treball. Aquestes dades de l’OMS també apunten al cost que afecten a aquestes adversitats. L’empresa no només s’enfronta al problema de tenir un treballador menys en planta, sinó que ha d’afrontar les conseqüències legals i danys en la imatge producte de la imprudència.
3.Pagar una recuperació o afrontar judicis és menys rendible que un pla de protecció: s’estalvien bonificacions, indemnitzacions, advocats, etcètera. La prevenció és la clau. L’empresari ha de prendre mesures per garantir la seguretat i salut en el treball (SST). L’ideal és que cada risc laboral és a dir, cada circumstància de potencial dany per al treballador- pugui comptar amb un pla d’acció per evitar que ocorrin accidents o disminuir les seves implicacions.
4.Amb aquestes mesures també es millora el vincle amb els empleats. Un ambient de treball segur, més una comunicació efectiva sobre la importància de crear una cultura de prevenció entre tots els integrants de l’empresa, farà que se sentin més còmodes i motivats a l’hora de realitzar les tasques, el que deriva a més en una menor rotació del personal.
5.Les empreses que inverteixen en la seguretat dels seus empleats gaudeixen d’una imatge més atractiva a l’opinió pública. Això és un factor determinant a l’hora de ser comparada amb la competència per aconseguir una diferenciació, que repercuteixi en un bon posicionament en el mercat i en la ment del consumidor.
És una inversió, no una despesa!
A Claitec
Perquè ens importa l’èxit dels nostres clients i entenem la importància que en aquest té l’acompliment del treballador, ens preocupem dia a dia per crear solucions innovadores que, de manera segura, contribueixin a protegir i millorar l’ambient laboral.
