Com cada any, aquest 28 d’abril celebrem el Dia Mundial de la Seguretat i la Salut en el Treball. I més enllà que és una temàtica que ens preocupa en cadascuna de les nostres jornades, i que sempre ens interpel·la i ens crida a buscar camins de millora i avenços per a tots nosaltres com a treballadors, avui hem de fer focus en ella.

Aquesta sempre és una molt bona data per fer una parada i revisar el nostre entorn i els nous desafiaments que se’ns presenten. A més, aquest any es realitza una campanya conjunta a nivell mundial reunint els objectius de cada 28 d’abril, amb els del Dia Mundial contra el treball infantil.

En concret, aquest any es fa una crida a millorar la seguretat i la salut dels treballadors més joves, i s’apunta, també, a posar fi a l’enorme problema, com ho és el treball infantil. Cal recordar que avui en dia encara hi ha 168 milions de nens i nenes que són víctimes de treball infantil, i per tant aquesta data és un moment clau per accelerar totes les accions tendents a combatre aquest problema.

Els organismes internacionals involucrats criden a realitzar esforços conjunts entre totes les institucions que s’acosten en aquests temes, i buscar una feina que beneficiï la futura generació de la força de treball, adoptant “un enfocament concertat i integrat per a l’eliminació del treball infantil i la promoció d’una cultura de prevenció en matèria de seguretat i salut en el treball “.

Segons dades difoses per aquests organismes, hi han 541 milions de persones joves treballadores: de 15 a 24 anys d’edat i representen més del 15% de la força laboral mundial. Aquestes persones pateixen fins a un 40% més de lesions ocupacionals no mortals que els treballadors de més de 25 anys.

Des de Claitec, ens adherim a la campanya del Dia Mundial de la Seguretat i la Salut en el Treball i compartim la mirada que indica que és de vital importància abordar aquests desafiaments amb urgència, i millorar la salut i la seguretat dels treballadors joves. Alhora que és totalment necessari acabar amb el treball infantil.

Podem recordar que en base al nostre treball i experiència, hem desenvolupat diferents eines per abordar el problema dels accidents laborals i reduir al mínim possible la seva freqüència i les seves conseqüències. Entre l’ampli catàleg d’opcions que oferim, podem destacar:

• El sistema d’alerta de persones (PAS), el qual permet alertar el conductor de carretons quan hi ha un operari a prop de la seva zona de treball, evitant riscos de cops contra el vehicle o possibilitats d’atropellaments.
• La Solució de limitació de velocitat per zones (LSA), permet mantenir la velocitat dels carretons quan s’ubiquen dins d’un determinat espai o zona específica, està pensada especialment per a espais amb molt trànsit de vehicles o de vianants, o per espais amb poc espai de maniobra.
• El sistema de anti-col·lisió (CAS),  és una solució que adverteix als conductors quan detecta a altres carretons en un rang de distància de 25 metres. Així, no importa si l’altra carretó es troba en un “punt cec” d’una corba, o si està a l’altre costat d’una porta automàtica, el sistema alertarà al conductor i li permetrà actuar amb precaució davant d’aquesta situació.

Aquestes són només algunes solucions, però si li agradaria tenir més informació sobre els productes que podem oferir-li, no dubti en contactar-nos, podrem buscar una eina just a la mida de les seves necessitats.

Sabem que sense esforç no hi han èxits possibles. Coneixem de prop el cansament i el pes de les responsabilitats que les nostres rutines de treball ens generen, i amb orgull podem dir que hem superat un munt de dificultats per a ser millors a les nostres tasques. No obstant això, no cal deixar de banda la nostra salut ni la dels nostres companys de treball. Per tant, els brindarem alguns consells per fer del nostre espai de treball un lloc molt més saludable i gaudible per a tothom.

En primer lloc, és fonamental fomentar en els nostres equips una alimentació saludable. Incloure fruites i verdures a la dieta és una contribució clau per a una millor qualitat de vida. Prendre aigua, evitar els refrescs o begudes de cola, evitar els snacks i els aliments alts en greixos o sucres també són mesures importants a impulsar.

Com a segon punt, la lluita contra el tabaquisme és una altra estratègia de gran importància, ja que està comprovat el mal que causa aquesta addicció sobre la salut. Per això, es recomana treballar amb campanyes internes d’educació sobre el tema, alhora que es poden estendre les àrees lliures de fum i fixar espais limitats per a fumadors.

Es recomana generar polítiques que convidin al personal la realització d’esport o activitats físiques i aeròbiques en general. Per exemple, algunes empreses aconsegueixen acords amb gimnasos propers a les seves instal·lacions per brindar descomptes als seus treballadors, o fins i tot hi ha qui generen tornejos esportius interns, entre companys, de manera de fomentar l’exercici i construir bons vincles.

Tot això no només ajuda a alliberar estrès, sinó que també col·labora amb un millor funcionament del cervell. Alhora, els experts aconsellen, entre altres coses, la creació per part de les empreses de programes preventius en Salut Ocupacional. Combatre l’estrès laboral, la depressió o les males relacions, han de ser prioritats.

Mentrestant, en el dia a dia és important atendre les tasques que es brinden als operaris: cal evitar donar una càrrega de treball que posi a la persona en un espai de responsabilitats massa monòton i limitat, que li impedeixi tenir contacte social o relacions amb els seus companys i que no ho deixi aplicar a la seva creativitat.

En el mateix sentit, és important que a les assignacions de tasques no es generin conflictes de rols, mitjançant els quals la persona podria acabar amb diverses responsabilitats a l’esquena, sense ser les mateixes compatibles amb la seva àrea de treball o acords a la seva especialitat o càrrega horària prevista. Tenir clares les estructures jeràrquiques, també ajudarà a un funcionament més harmònic i ordenat.

En el marc d’un continu desenvolupament estratègic global, des de Claitec hem ampliat la nostra capacitat per poder proporcionar solucions integrals de seguretat, i avui ja podem explicar, amb molt d’orgull, que hem aconseguit desembarcar ni més ni menys que en el mercat xinès.

Qui estarà a càrrec de la presència de Claitec a la Xina serà el nostre distribuïdor: Greenpack (http://www.dehao.com/), que ha creat una web específica (http://www.gosafety-china.com/pas/) perquè la comunitat del gegant asiàtic pugui conèixer tots els nostres productes i serveis, a més d’observar les diverses funcionalitats i solucions que les nostres eines i desenvolupaments poden oferir per les seves indústries, a la recerca de seguir millorant els seus nivells de seguretat.

Avui en dia, ningú pot ignorar la importància que té el mercat asiàtic en el mapa global, ni de bon tros la fortalesa de la indústria xinesa en particular. Xina és líder mundial en valor brut de producció industrial. A més, compta amb una economia que ha registrat un creixement constant del seu PIB per càpita en l’últim lustre, entre d’altres fortaleses. Tot això, ens porta a donar aquest pas, convençuts que tenim molt per aportar en un lloc tan pròsper i important per a la indústria mundial.

Sabem que en línia amb el que succeeix en altres parts del globus, a la Xina hi ha una gran inquietud i un creixent interès per millorar tot el ventall que compon a la seguretat industrial. En aquest marc és en el que vam començar a treballar i els primers senyals mostren una molt bona acceptació de les solucions que podem oferir.

De tota manera, si vostè volgués tenir més informació sobre la nostra empresa i sobre els productes i solucions que podem oferir, no dubti en contactar-nos. El podem ajudar a través de: https://claitec.com/ca/contacte/