A Claitec seguim innovant i aquest mes ampliem la plantilla.

Incorporem la Maria Izquierdo per donar suport a tasques administratives, comercials, de comunicació  i producció.

Va estudiar sociologia a la UAB i un màster en comunicació. Va viure una temporada a Alemanya, però assegura que ja no pot viure sense el Mediterrani a prop.

Apassionada del tracte amb les persones, ha treballat els darrers sis anys realitzant projectes web i potenciant la comunicació digital per a clients de sectors molt diversos.

Sempre buscant la millor manera de comunicar-nos per entendre’ns, entoma ara el repte d’aprofundir en el nostre sector.

Es defineix com una persona multi-tasca i una entusiasta de l’aprenentatge continu. Dins les seves aficions destaca el bàsquet, sempre defensant el joc d’equip.

Es reafirma en el tòpic que la maternitat et canvia la vida i constata que els seus fills li han fet un màster en comunicació no verbal.

Benvinguda a l’equip, Maria!

En aquest espai, sovint parlem sobre els diferents sistemes que tenim per oferir, però, en aquest cas, volem anar una mica més enllà i detallar el nostre mètode de treball. És que, per a nosaltres, a Claitec, no hi ha millor producte que aquell que implica una solució de seguretat pels nostres clients. D’aquesta manera enfrontem la nostra tasca i ens desafiem cada jornada, i avui volem compartir-ho amb vosaltres.

Quina és la metodologia de treball de Claitec?

1. El primer pas del nostre procés de treball està donat per la recepció d’una consulta o necessitat específica, les quals generalment es centren en sol·licituds de solucions de seguretat, millora en seguretat en un espai de treball i millores en la prevenció d’accidents laborals per a indústries de diversos sectors.
   
   La recepció de consultes o necessitats es realitza a través de clients directes i ja establerts, clients nous, distribuïdors, consultes via web, consultes a les nostres participacions en fires nacionals o internacionals, o també després de la lectura d’algun dels nostres articles, contactant ja sigui per email, telèfon o xarxes socials.
   
   
   
2. Un cop rebuda la sol·licitud en qüestió, l’equip tècnic-comercial de Claitec es posa en marxa i, després de la deguda avaluació de la situació, envia al client una orientació sobre les possibles solucions que es podrien aplicar a la seva comanda.
   
   Algunes vegades, comptem amb un producte a mida de la necessitat plantejada, en altres casos fem petits ajustos sobre una eina ja existent per poder donar resposta, i en altres instàncies hem de dir que no, que lamentablement no comptem amb una solució per a aquest plantejament. No obstant això, aquests casos són, en general, la millor llavor per a la innovació, i resulten l’impuls perfecte per al nostre equip en la generació de noves solucions en seguretat i millores en la prevenció d’accidents laborals.
   
   Tal és així que, en més d’una oportunitat, i tal com es pot observar en diferents articles d’aquest blog, hem desenvolupat una eina des de zero per aconseguir donar una solució al problema plantejat pel client. Especialment, aconseguim innovar i seguir millorant la nostra especialització en àrees com ara la gestió del trànsit, la detecció de persones en espais de treball, zones de seguretat i limitacions de velocitat, entre altres especialitats de treball.
   
   
   
3. Després, el tercer pas és l’elaboració de la proposta tècnica-comercial. Intervenen un ampli equip d’especialistes. Primer els enginyers tècnics-comercials, amb una forta experiència en seguretat laboral. Després, el focus es posa en el disseny de la solució, en el qual treballen experts en disseny electrònic i de radiofreqüència, disseny mecànic i/o de producte, disseny d’automatismes i altres proveïdors clau que col·laboren en el procés d’elaboració de la solució.
   
   
   
4. Una vegada que la solució s’ha desenvolupat, normalment intervenen el distribuïdor o instal·lador del producte, o el distribuïdor/instal·lador del carretó, mentre que l’equip de Claitec s’encarrega de tota la coordinació de la tasca, amb l’objectiu de facilitar al client la instal·lació i l’accés a la seva solució.
   
   
   

Així, culmina un procés que sempre manté la vista posada en el client i les seves necessitats, i en l’objectiu de brindar solucions reals als problemes de seguretat laboral, abans que productes o eines en particular.

Per qualsevol dubte, per consultes puntuals o per tenir més informació sobre les nostres solucions, no dubtis a contactar-nos, estem per ajudar-te!

L’entrada d’una persona nova en els nostres equips de treball ha de ser pres com un procés que requereix atenció i un degut acompanyament, de tal manera d’evitar errors de seguretat i accidents de treball. En aquest sentit, comentarem a continuació com travessar aquesta etapa a través de 3 passos clau que poden resultar d’utilitat tant pel treballador en qüestió, com pels líders de l’equip:

1) Benvinguda i capacitació.

L’entrada del nou operari a l’equip de treball mai pot ser una instància abrupta, no pot ser un salt directe cap a les seves noves funcions, sinó que ha de ser un procés gradual d’atorgament d’informació i responsabilitats. La persona que entra en una indústria s’enfronta, en general, a un ventall molt divers d’informació a la incorporació, a processos complexos i a un gran nombre de persones a conèixer, la qual cosa li demandarà molta atenció i desgast mental, a la mateixa vegada que fa l’intent de donar el millor de si per complir amb la seva tasca de la millor manera possible. Això ha de ser contemplat i previst, i la persona ha de rebre una benvinguda que l’ajudi a passar per totes aquestes situacions; que el capaciti i li permeti processar i assimilar tota la informació necessària pel seu lloc de treball.

2) Acompanyament i avanç progressiu.

Durant les primeres hores i en els primers dies de treball, l’operari serà més propensa a equivocar-se en les seves tasques, en part per la manca de coneixement de les mateixes, i també per la manca de domini del seu propi entorn. Per tant, és fonamental acompanyar-lo, ensenyar-li i assistir-lo en el que calgui, comprenent els seus dubtes, i completant una integració gradual. En molts casos, resulta d’utilitat assignar un operari d’acompanyament per a aquest primer període, la qual cosa consisteix en una persona de referència que assisteix a l’operari nou i col·labora amb ell per tal d’evitar errors i minimitzar la possibilitat que causi accidents de treball o afecti a la seguretat laboral. Es tracta d’una etapa inicial, però que genera una gran aportació a llarg termini i millora els nivells de seguretat, baixant les probabilitats d’accidents laborals.

3) Seguiment i avaluació.

Un cop complerta aquesta segona etapa, l’operari començarà a realitzar les seves tasques amb total normalitat, i amb un ampli suport aconseguit en el seu procés de benvinguda i acompanyament. De totes maneres, resulta positiu i recomanable establir un calendari d’avaluació i seguiment de l’operari. Això té un doble impacte positiu; d’una banda, permetrà a l’equip de treball i la persona responsable, assegurar-se que l’operari està complint amb els objectius i procediments establerts, actuant d’acord a les normes. I d’altra banda, brindarà a l’operari una instància més d’intercanvi, on podrà plantejar dubtes i fer comentaris sobre com es va sentint en la seva tasca i com s’observa l’entorn laboral, i podrà tractar qualsevol altre aspecte que entengui rellevant.

Per qualsevol dubte, per consultes puntuals o per tenir més informació sobre les nostres solucions, no dubtis a contactar-nos, estem per ajudar-te!

Els majoristes són un gran atractiu per a comerciants i pels clients en general. En aquests llocs sempre si troben molt bones oportunitats i productes a preus realment atractius. Encara que com a contrapartida, solen no ser els espais més amigables per recórrer, i més aviat es caracteritzen per tenir un caire industrial, amb un important trànsit de carretons que s’encarreguen de reposar mercaderia i ordenar els magatzems per poder exhibir els articles disponibles.

No obstant, es torna complexa la convivència segura entre vehicles i vianants. I justament pensant en aquesta situació, i davant les consultes que hem rebut d’alguns dels nostres clients, volem referir-nos als beneficis que presenta per aquests llocs el Sistema de Control de Trànsit (TCS), una eina pràctica i útil per evitar accidents.

La Solució TCS consisteix en un sistema de control de trànsit integral, que no depèn de bateries ni dispositius mòbils, i que a més funciona de forma totalment passiva, la qual cosa implica que no requereix d’atenció humana, manteniment constant, ni monitoratge en el seu ús.

Per al funcionament de la Solució TCS es requereix únicament un activador AC-50, un TZ2-Tag, una caixa de control, balisa, semàfors i porticons. Es tracta de peces realment duradores i resistents davant d’una típica rutina industrial.

Els dispositius permeten la detecció dels carretons ja equipades amb l’activador, i d’aquesta manera s’envia la informació, en cas de ser necessari, als semàfors, les balises de senyalització, els porticons de seguretat i les baranes, de tal manera de separar vehicles d’una banda i vianants per un altre.

A més a més, quan un carretó entra a la zona de seguretat delimitada pel TZ2-Tag, s’activen els avisos lumínics del vehicle i del magatzem, per tal d’alertar sobre la seva presència. A la vegada, el semàfor de vianants es posa en vermell i es bloqueja el portell de seguretat prèviament instal·lat. Quan el carretó es retira de l’espai de seguretat, automàticament el semàfor es posa en verd i els mecanismes abans activats es desbloquegen.

Aquest innovador sistema es pot aplicar en grans magatzems, supermercats majoristes i mercats, per tal de fer possible que hi hagi un determinat trànsit de carretons de càrrega, a la vegada que es permet cert trànsit de vianants per aquest mateix espai sense exposar-se a majors riscos.

D’aquesta manera, es pot ordenar un espai i, com a objectiu primordial, es pot oferir més seguretat i evitar accidents o lesions per atropellaments. Si vols saber més sobre aquest innovador producte pots veure un vídeo il·lustratiu.

Si vols tenir més informació sobre aquest tema o sobre qualsevol dels productes que desenvolupem, no dubtis a contactar-nos, estem per ajudar-te.

Treballem cada dia perquè els accidents laborals no passin, busquem totes les formes possibles per reduir els riscos i evitar qualsevol tipus de problema pels nostres treballadors i companys de tasques. No obstant això, sabem que els accidents, o millor dit els imprevistos, sempre hi són presents. Per tant, avui buscarem donar algunes recomanacions que ens poden ajudar a actuar millor quan hem de donar resposta a algun fet que no estava en els nostres plans.

1. En primer lloc, hem de tenir en compte que és fonamental que els operaris i els responsables d’àrees es formin i coneguin tot el possible sobre matèria de primers auxilis. Això és una tendència a nivell mundial, i la capacitació i actualització periòdica de coneixements pels treballadors de les nostres indústries o fàbriques sempre ha de ser un element de rellevància a considerar.
   
   
2. En segon lloc, cal tenir present que, moltes vegades les conseqüències que acabi deixant un accident laboral de cara al futur de la persona, poden estar determinades per la rapidesa en que es va respondre o es va donar atenció al problema. Per tant, el temps és or en aquestes situacions, i igual d’important és donar una resposta capacitada, raonada i integral, i no actuar de manera imprudent i impulsiva, simplement amb l’excusa de “voler ajudar”.
   
   
3. Després, sapiguem que comptar amb una farmaciola de primers auxilis és clau. En la majoria dels països això és obligatori, però més enllà d’això, hem de preocupar-nos per revisar-lo i que es mantingui complet i amb els articles en correcta forma i data de preservació. Les farmacioles han de tenir, d’acord al que estableix la reglamentació, productes per atendre casos com petits danys, talls, rascades, punxades, ferides, cremades, butllofes, contusions i torçades, i també han de ser fàcils de transportar, de manera d’apropar-se al lloc de l’accident en qüestió.
   
   
4. Davant d’un accident, hem de recordar tres paraules: protegir, avisar i socórrer. Protegir implica que abans de realitzar qualsevol acció, hem de tenir la seguretat que l’accidentat i nosaltres mateixos ja estem fora de risc i fora de l’abast de més danys. Això vol dir, que la màquina en qüestió ja es va aturar, que la pèrdua de gas o líquid es va frenar, o qualsevol situació similar. Després, avisar: en la mesura del possible, busquem ajuda i avisem als especialistes: metges, bombers, etcètera. I socórrer: actuar sobre la persona lesionada o accidentada dins la nostra capacitat per fer-ho, per exemple, veure el seu estat de consciència i pols.
   
   
5. Precaució extrema en la mobilització del ferit. La idea general és que la persona accidentada no cal moure-la, llevat que la seva integritat estigui en perill en cas de romandre on està: per exemple, en un incendi. En cas de ser necessari el seu trasllat, cal fer-ho amb total precaució, i d’acord amb els criteris que s’hagin incorporat en els cursos corresponents, com esmentem al començament.

Si vols tenir més informació sobre algunes eines disponibles per a la prevenció d’accidents en la teva indústria, no dubtis en contactar-nos.

En aquesta entrada presentarem un seguit de consells que resulten fonamentals per evitar els accidents de treball i millorar la seguretat laboral a les indústries.

A continuació, vam compartir una llista amb el que hem definit com “Els 8 pilars per evitar accidents laborals”. Esperem que els resultin d’ajuda:

1. Ordre. En tota organització és fonamental comptar amb regles clares i protocols actualitzats d’actuació. D’aquesta manera podrem estandarditzar les nostres tasques i cobrir imprevistos, assegurant eficiència i compliment.
   
   
2. Responsabilitat. Una àrea de treball requereix de rols i tasques ben assignades i en aquest punt. Requereix que cada operari sàpiga quina és la seva responsabilitat i quins són els riscos associats al seu treball. D’aquesta manera, es generarà la deguda cura a l’hora d’actuar i en desenvolupar accions potencialment perilloses.
   
   
3. Capacitació. Els integrants de l’organització han d’estar capacitats en matèria de seguretat laboral i sinistralitat. És fonamental que coneguin els protocols d’actuació davant accidents i les formes d’evacuació de la indústria, entre diversos punts més. Apostar per la capacitació i l’actualització de coneixements dels operaris sempre brinda resultats positius.
   
   
4. Neteja. Els problemes de neteja o manteniment de les àrees de treball són factors que moltes vegades incideixen o provoquen accidents. Cal complir amb els estàndards establerts i evitar acumulació de deixalles, vessaments de productes, o situacions similars.
   
   
5. Confiar en la tecnologia. Està demostrat que la incorporació de solucions tecnològiques ajuda a reduir la quantitat d’accidents laborals i a millorar la seguretat en els nostres espais de treball. Sempre resulta positiu confiar en les noves eines per millorar els diferents processos, i per dotar de més seguretat als operaris, la maquinària i les instal·lacions en general.
   
   
6. Elements de protecció. Comptar amb l’equipament de seguretat necessari per a cada activitat és fonamental per prevenir accidents, igual que ser rigorosos quant a exigir que els operaris compleixin amb les regles establertes i utilitzin aquests elements sempre que així estigui indicat. A vegades les rutines laborals porten al fet que es deixin de banda els elements de protecció, però no hem d’oblidar que compleixen un paper primordial en matèria de prevenció.
   
   
7. Registre i seguiment. Després d’un accident a l’espai de treball, i una vegada que s’hagin atès i solucionat les seves conseqüències immediates, serà fonamental procedir amb la realització d’un informe referent a això i generar un registre específic. Això és clau per després poder tenir controls sobre aquest punt i realitzar el corresponent seguiment del tema, evitant que es reiteri un fet simila.
   
   
8. Compliment. Per més que sembli innecessari esmentar-ho, hi ha diverses normes que estableixen els paràmetres de control i funcionament en els espais de treball i en les àrees industrials. Donar compliment a aquestes normes de seguretat serà un element clau i una ajuda fonamental per evitar accidents. Per exemple: complir amb els aspectes vinculats a hores de descans, ventilació, neteja, equipament i controls mèdics, són alguns punts àmpliament regulats que no hem de passar per alt.
   
   

Si requereixes el nostre assessorament o si tens alguna consulta sobre els nostres desenvolupaments i les formes en les quals poden aportar a millorar la seguretat laboral de la teva indústria i a reduir els accidents, no dubtis en contactar-nos, estem per ajudar-te.